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Arbeitsrecht Halle Allgemein

Das Arbeitsrecht reguliert die Erwerbstätigkeit in Deutschland, insbesondere den Arbeitnehmerschutz und differenziert zwischen zwei großen Gebieten. So hat man zum einen das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht regelt die Verhältnisse zwischen Gewerkschaften, Betriebsräten, Personalräten sowie Mitarbeitervertretungen und Arbeitgebern oder deren Verbänden. Zum anderen gibt es das Individualarbeitsrecht. 

Das individuelle Arbeitsrecht gestaltet das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Um die arbeitsrechtlichen Beziehungen zu regulieren, müssen die Beteiligten etwa 50 Rechtsquellen und das sogenannte Richterrecht beachten. Die Normenpyramide des Arbeitsrechts veranschaulicht die Stellung und Bedeutung der Rechtsquellen und des Richterrechts. Die Normenpyramide startet zunächst mit der höchsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Dem europäischen Recht folgt darunter das deutsche Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Dieses Modell wird unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber abgeschlossen. 

Im Allgemeinen schlagen höherrangige Rechtsquellen niederrangige, dieses Prinzip wird nur vereinzelt, hierneben durch das arbeitnehmerfreundliche Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Schon hier offenbart sich die Komplexität des Arbeitsrechts. Das deutsche Arbeitsrecht zu überschauen ist schwer, mithin ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, die Unterstützung von Arbeitsrechtlern wahrzunehmen. Es bleibt die Frage: Wer hilft in Halle bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Halle beim Arbeitsrecht?

Bei der Mehrzahl der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen scheint es für Arbeitnehmer sinnvoll, sich an den Rechtsbeistand der Gewerkschaft zu wenden. Faktisch ist diese Möglichkeit den meisten Beschäftigten jedoch verwehrt, weil sie kein Gewerkschaftsmitglied sind. 

Natürlich könnte sich der ratsuchende Arbeitnehmer direkt an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden, davon gibt es auch in Halle unzählige. Tatsächlich ist die Angst vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen häufig angebracht, da können schnell dreistellige Euro-Beträge aufgerufen werden. Sogar eine Rechtsschutzversicherung, welche das Arbeitsrecht mit abdeckt, schließt die Kosten für die Beratung darum meistens aus. 

Sucht ein Arbeitnehmer bei Google beispielsweise nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Halle”, findet er dort neben Rechtsanwälten und deren Kanzleien, auch die ArbeitnehmerHilfe Halle. Die ArbeitnehmerHilfe Halle ist unser Verein. Diesen zeichnet die kostenlose Beratung bei arbeitsrechtlichen Problemen aus Hallenser Arbeitnehmer haben bei uns die Möglichkeit einen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Anliegen vortragen. Unser Arbeitsrechtsspezialist hört zu, schätzt ein und beantwortet die Fragen des Anrufers. Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Halle sind grundsätzlich nur auf Arbeitnehmerseite tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Jede Menge Fragen zum Arbeitsrecht werden aus Angst vor den Rechtsanwaltskosten gar nicht erst gestellt. Diese wollen erstmal erfahren:

  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Halle schreiben zu lassen?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Halle kostenlos beraten lassen?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Halle?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Halle?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Halle pro Stunde?

Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Halle sind im Verein ehrenamtlich tätig. Daher können wir allen Arbeitnehmern in Halle unsere telefonische Soforthilfe unter 0345-96398920 kostenlos anbieten. Eine solche Beratung bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre arbeitsrechtliche Situation selbst zu beurteilen sowie entscheidungsfähig zu werden. Bin ich im Recht oder Unrecht? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? 

Was die Kosten anbetrifft, müssen Arbeitnehmer wissen, dass die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Halle nur die Beratungsleistungen kostenlos erledigen dürfen. Für außergerichtliche und gerichtliche Vertretungen schreibt das RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) die RVG Höhe der Kosten vor. Deswegen muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem Gebührensatz aus dem RVG verrechnet werden. 

Alle Arbeitnehmer können sich durch einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt vertreten lassen. Jegliche durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Halle, müssen vom vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung getragen werden. Zahlreiche Arbeitnehmer haben keine Rechtsschutzversicherung und können die Kosten nicht selber tragen. Die betroffenen Beschäftigten haben dann Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe. 

Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Halle beantragt werden. Mittels Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts ebenso abgedeckt, wie die anfallenden Gerichtsgebühren. Arbeitnehmer können diese selbst beantragen. Jedoch erledigen das die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Halle gerne.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Halle?

Diese Frage wird häufig gestellt, doch wahrscheinlich gibt es den besten Rechtsanwalt gar nicht. Grundsätzlich kommt es darauf an, dass das Gesamtpaket stimmt. Auch für Anwälte in Halle gilt, gut ist, wer verschwiegen, loyal, kompetent und unabhängig ist. Ein guter Anwalt ist verständnisvoll, einfühlsam, kämpferisch und in der Sache zielstrebig. Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Halle haben den Anspruch zu den Besten ihres Fachs zu gehören. 

Wir wünschen allen Arbeitnehmern selbstverständlich ein möglichst konfliktfreies Erwerbsleben. Sollte jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Problemen in Halle und Umgebung konfrontiert sein, würden unsere Anwälte ihre Fähigkeiten gerne unter Beweis stellen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Halle

  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Halle an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Hallenser Telefonnummer 0345-96398920 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-halle.de.


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Wir sind für Sie da.

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